Baca dan Download Buku Kepemimpinan dan Tim untuk Mahasiswa Komputer

Teori-teori kepemimpinan baru-baru ini lebih memfokuskan pada integritas sebagai landasan inti dari kepercayaan pemimpin-bawahan, yang secara jelas mengesampingkan peran tugas dan perilaku berbasis hubungan dalam mengomunikasikan kompetensi dan kebajikan seorang pemimpin. Oleh karena itu, para pemimpin diperingatkan untuk tidak melupakan penekanan inti pada kompetensi dan keahlian. Khususnya dalam konteks mengembangkan kualitas para pengetahuan pekerja, sebagai pemimpin anda harus memberikan perhatian tambahan pada perilaku membangun pengetahuan, seperti memindai lingkungan untuk gagasan baru, mengembangkan jaringan pengetahuan, berbagi keahlian teknis, membawa para ahli luar di bidang-bidang di mana anda kurang pengalaman, memberikan umpan balik yang relevan untuk tugas-tugas yang semakin kompleks, dan mengawasi kualitas pekerjaan yang mungkin belum anda lakukan sendiri. Selanjutnya, dengan menunjukkan kompetensi dalam keterampilan ini akan menumbuhkan rasa saling percaya dan pengetahuan, dan perilaku peningkatan kompetensi ini memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan pemimpin- bawahan.